مقدمة

تسعى الهيئة الاتحادية  للموارد البشرية الحكومية إلى دعم الجهات الاتحادية وتمكينها لبناء قدرات موظفي الحكومة الاتحادية  تحقيقاً  لرؤية الإمارات للعام 2021 وذلك من خلال دراسة واقتراح أفضل الممارسات والحلول التي من شأنها قياس قدرات الموظفين وتطويرها وذلك لتمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري الاتحادي. وعليه تم تطوير الاطار العام لآلية قياس القدرات في الحكومة الاتحادية" قدرات" بهدف تبسيط عملية قياس القدرات على مستوى الحكومة الاتحادية وتطويرها مستقبلياً.

 

فوائد تطبيق آلية قياس القدرات على المستوى المؤسسي، هي:

تحسين الإنتاجية والأداء العالي •

زيادة تناغم الموظفين •

المحافظة على الكفاءات •

تقليل الحوادث •

التقليل من تكلفة التوظيف •